Job Maiora: il software di colloquio AI per le agenzie per il lavoro autorizzate
Il software per le agenzie per il lavoro autorizzate. I criteri di valutazione li confermi tu, e la scelta resta un atto dei tuoi consulenti.
Un candidato reale, come lo vedi in dashboard
Video del colloquio, domande con salto al secondo esatto della risposta, punteggio per area e resoconto. È esattamente ciò che ricevi per ogni candidato.
Candidato #A-217
Domande & video del colloquio
Resoconto del candidato
Forte desiderio di crescere nel ruolo, capacità di apprendimento rapido e buona comprensione dell'importanza della comunicazione interculturale. Background giuridico combinato con esperienza in startup, nella gestione di team e di partner.
Punteggio per area
Punti di forza
Valutazione HR
Aggiungi anche tu una valutazione al candidato: nella dashboard salvi punteggio e note, e li confronti con il tuo team.
Noi mettiamo la tecnologia. La selezione resta tua.
Costruiamo lo strumento — annuncio, colloquio condotto dall’AI, valutazione — e lo diamo in licenza alle agenzie iscritte all’albo. Non siamo un’agenzia per il lavoro: non selezioniamo, non formiamo rose, non presentiamo candidati e non stipuliamo contratti. I contatti commerciali che le nostre campagne raccolgono li consegniamo all’agenzia partner del territorio: è lei che ricontatta, negozia e decide.
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Pubblichi la posizione
Esce col tuo nome e gli estremi della tua autorizzazione, come vuole l'art. 9 del D.Lgs. 276/2003. Li apponiamo noi.
- 2
L'AI fa il primo colloquio
Video, trascrizione, punteggio e sintesi per ogni candidato. I criteri li confermi tu: senza, il confronto non viene generato.
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La rosa la componi tu
Il sistema propone un ordine e lo congela in attesa che un tuo consulente lo riveda. Scelta e assunzione restano atti tuoi.
La parte che di solito deve scrivere il tuo legale
I testi sono già scritti: il tuo legale li chiude invece di partire da una pagina bianca. Non sono un attestato — la conformità di ciò che fai con lo strumento resta una tua valutazione.
- Accordo di trattamento dati ex art. 28 GDPR
- Informativa per il candidato, scritta sul flusso dell’agenzia
- Contratto di licenza del software, con i confini dell’attività
- Responsabile della protezione dei dati nominato e comunicato al Garante
- Documentazione tecnica AI Act e sistema di gestione del rischio
- Piano di monitoraggio successivo all’immissione sul mercato
Gli obblighi per i sistemi ad alto rischio dell’Allegato III dell’AI Act si applicano dal 2 dicembre 2027. Ci arriviamo con la documentazione già impostata, non il giorno prima.
Domande frequenti
Come funziona il colloquio AI?
Il candidato apre il link del tuo annuncio e sostiene un video-colloquio di circa 15 minuti con l’AI — è la durata predefinita, e si può cambiare posizione per posizione. Le domande sono specifiche per il ruolo. Tutto viene registrato e analizzato automaticamente.
Che report ricevo?
Per ogni candidato: punteggio 0-100, valutazione su comunicazione, competenze e motivazione, punti di forza, video e trascrizione. La decisione di assunzione resta tua.
Quanto costa?
Il servizio te lo quota l’agenzia per il lavoro che segue la tua ricerca, in base al ruolo e alla zona: è lei il tuo fornitore, e con lei concordi mandato e condizioni. Job Maiora non ti fattura nulla.
Selezionate voi i candidati al posto nostro?
No, e non potremmo: non siamo un’agenzia per il lavoro. Costruiamo lo strumento — il colloquio AI, i punteggi, il confronto — che un’agenzia autorizzata usa per la tua ricerca. I criteri di valutazione li definisce chi seleziona, e ogni valutazione viene rivista da una persona prima di arrivarti.
Perché passare da un’agenzia invece che direttamente da voi?
Perché ricerca e selezione del personale sono attività riservate per legge alle agenzie autorizzate dal Ministero del Lavoro. Noi facciamo tecnologia: farla usare a chi ha l’autorizzazione è l’unico modo corretto di portartela.
Posso personalizzare il colloquio AI?
Sì. Domande, competenze da verificare, durata e criteri di valutazione si concordano con l’agenzia che segue la ricerca, e vengono confermati prima che i colloqui partano.
I candidati devono installare qualcosa?
No. Il colloquio funziona dal browser di qualsiasi smartphone o computer. Il candidato riceve un link, lo apre e inizia.
I dati sono al sicuro?
Tutti i dati sono trattati in conformità al GDPR. Video e trascrizioni sono accessibili solo dalla tua dashboard. I candidati accettano l’informativa privacy prima del colloquio.
Vedi il software al lavoro
Ti mostriamo un colloquio vero, il punteggio che ne esce e come i tuoi consulenti rivedono l’ordine proposto.